發(fā)布時間：2019-04-30 11:12
為增強員工歸屬感，增強員工責任心，培養(yǎng)和提升情商，4月，第四直管部黨支部開展了為期一個月的“我愛我家”提升情商主題月系列活動。
黨支部結合實際，通過在直管部微信平臺上傳學習課件，組織大家學習有關于情緒管理、職場溝通技巧、時間管理、生涯規(guī)劃等知識。在完成課件學習后每位員工都寫了學習心得體會。除學習網(wǎng)課，黨支部還提供與本次活動主題相關的書籍，利用各個項目部的圖書角，宣傳欄進行書籍傳閱，并開展讀書交流會活動。通過讀書交流會促進學習型組織建設，同時建立直管部班子領導(家長)與員工(家庭成員)的共同愿景，追求直管部內和睦、互助、共進的氛圍。交流會上每位員工都談了自己閱讀書籍后的體會和心得，表示今后要學會從容地控制自己的情緒，學會表達自我，學會換位思考，用積極的心態(tài)去面對工作。與此同時，還組織大家學習了《張傳祿:我的單位觀》，樹立和踐行正確的單位觀，愛崗敬業(yè)，珍惜崗位，像看待家一樣看待單位。
本次主題月活動，提高了第四直管部員工控制情緒能力、心態(tài)管理能力，增強了人際關系處理能力，對外溝通能力，調動、激發(fā)大家的工作熱情，從而提高工作效率，營造積極向上的工作氛圍，搭建一個無障礙的溝通平臺，促進第四直管部健康發(fā)展。（李皎）
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